Plus 11 Kobe Récent Le Northern Demar Nike Lights Derozan Acheter
  • à propos
  • Derozan Le Kobe Nike Récent Lights 11 Northern Plus Acheter Demar équipe
  • services
  • Lights Derozan Nike Le Acheter Demar Northern Récent 11 Kobe Plus nouvelles
  • événements
  • english
  • Chaussure Flash Homme Plus Esquire Pour Sport Nike nrxqCwrZT0
  • à propos
  • équipe
  • services
  • Acheter Derozan Plus Le Récent Demar Nike Lights Northern 11 Kobe nouvelles
  • événements
  • 11 Acheter Récent Lights Nike Northern Derozan Kobe Plus Demar Le ressources disponibles
  • nous joindre
  • Vente F 5 Pas Femme Nike Cher Grandes Marques Cs Free Chaussure Pcz206 0 wvW0HBx
  • bureau virtuel
  • Dévoués à l’excellence

    De Boutique Chaussures Nike Ball Chaussure Basket Hyperdunk HxEwTn

    Nous sommes heureux d’annoncer que VÉZINA NADEAU LABRE fait maintenant partie d’Optimum Talent. Pour en savoir davantage sur Optimum Talent, veuillez consulter le site Chausport Nike Chaussures Elite Noire Homme Baskets wfnX7xqfC

    600 Ultra 90 Nike 2 Max 875695 Red University Air 0 Flyknit BqwwFvx
    11 Lights Le Acheter Plus Northern Derozan Récent Demar Kobe Nike qgX0fr0wB 11 Lights Le Acheter Plus Northern Derozan Récent Demar Kobe Nike qgX0fr0wB
    Transition
    de carrière
    Coaching
    Individuel
    Consolidation
    d’équipe
    Développement
    organisationnel
     
    Coaching Individuel

    11 Lights Le Acheter Plus Northern Derozan Récent Demar Kobe Nike qgX0fr0wB



    Flyknit Flex La 2016 Rose Nike Femme Uwqwtzt Run Chaussure Free xq0CwYOvx

    VÉZINA NADEAU LABRE accroît la performance des gestionnaires d’équipe au quotidien. Qu’ils soient à leur première expérience de gestion ou qu’ils occupent cette fonction depuis plusieurs années, ils seront invités à développer leurs compétences ou à se renouveler dans leur façon de faire.

    Pas Air Invigor Chaussures Cher Max Nike U6PZwqt

    Notre approche favorise une prise de conscience permettant une transformation durable chez le gestionnaire. Elle tient compte de la culture et des valeurs de l’organisation, des angles morts et défis fréquemment rencontrés dans leur réalité de gestion.

    POTENTIEL : développer une posture de gestionnaire mobilisatrice; déléguer efficacement; gérer la performance, donner du feed-back et de la reconnaissance; se gérer émotionnellement; maîtriser son stress sous la pression; accroître sa confiance en soi; développer ses habiletés relationnelles et de communication (écoute, empathie, impact), prendre du recul et élargir sa vision, améliorer la gestion de son temps et des priorités; avoir du courage managérial; développer sa capacité d’influence et son sens politique; améliorer la prise de décision.