Gris Fg Froid Jr Victory Xi Loup Nike Cr7 Mercurial
  • à propos
  • Xi Fg Gris Mercurial Victory Loup Jr Froid Cr7 Nike équipe
  • services
  • Froid Xi Fg Cr7 Mercurial Gris Nike Victory Jr Loup nouvelles
  • événements
  • english
  • Baohaus High Pas Jour Dunk Bon Cher Du Marché Sb Nike Promotions Fv8q4
  • à propos
  • équipe
  • services
  • Jr Froid Cr7 Victory Mercurial Gris Nike Xi Loup Fg nouvelles
  • événements
  • Gris Victory Nike Froid Cr7 Fg Jr Mercurial Loup Xi ressources disponibles
  • nous joindre
  • Nike Femme Femme Noires Chaussures Chaussures Noires Nike Nike Femme Chaussures 6qxaF0wOPF
  • bureau virtuel
  • Dévoués à l’excellence

    Vapor Mercurial Ultra Flyknit Liquidation Nike Foot Chaussure FfAqIxxwP

    Nous sommes heureux d’annoncer que VÉZINA NADEAU LABRE fait maintenant partie d’Optimum Talent. Pour en savoir davantage sur Optimum Talent, veuillez consulter le site Chausport Nike Chaussures Elite Noire Homme Baskets wfnX7xqfC

    Go Chaussure Performance Step Skechers Sport De wqPCxIqA
    Froid Victory Xi Nike Jr Mercurial Fg Gris Loup Cr7 Evq0Rwtq Froid Victory Xi Nike Jr Mercurial Fg Gris Loup Cr7 Evq0Rwtq
    Transition
    de carrière
    Coaching
    Individuel
    Consolidation
    d’équipe
    Développement
    organisationnel
     
    Coaching Individuel

    Froid Victory Xi Nike Jr Mercurial Fg Gris Loup Cr7 Evq0Rwtq



    Ii Ic Elastico Chaussures Pro orangebleu zBCB8q

    VÉZINA NADEAU LABRE accroît la performance des gestionnaires d’équipe au quotidien. Qu’ils soient à leur première expérience de gestion ou qu’ils occupent cette fonction depuis plusieurs années, ils seront invités à développer leurs compétences ou à se renouveler dans leur façon de faire.

    De Roshe Yards 22 Run Nike Élastique Semelles Chaussures 35 w7CqT8n5

    Notre approche favorise une prise de conscience permettant une transformation durable chez le gestionnaire. Elle tient compte de la culture et des valeurs de l’organisation, des angles morts et défis fréquemment rencontrés dans leur réalité de gestion.

    POTENTIEL : développer une posture de gestionnaire mobilisatrice; déléguer efficacement; gérer la performance, donner du feed-back et de la reconnaissance; se gérer émotionnellement; maîtriser son stress sous la pression; accroître sa confiance en soi; développer ses habiletés relationnelles et de communication (écoute, empathie, impact), prendre du recul et élargir sa vision, améliorer la gestion de son temps et des priorités; avoir du courage managérial; développer sa capacité d’influence et son sens politique; améliorer la prise de décision.