Nike Grey Air De Max Sequent Homme wolf Running Gris Chaussures
  • à propos
  • Running Gris De Homme Sequent Grey Max Chaussures Nike wolf Air équipe
  • services
  • Max Homme Nike Chaussures Grey Sequent De Running wolf Gris Air nouvelles
  • événements
  • english
  • Plus Basket Blanche Borough Récent Le Chaussures Nike Court 4nwPgv7q
  • à propos
  • équipe
  • services
  • De Sequent Homme Max wolf Chaussures Air Nike Grey Gris Running nouvelles
  • événements
  • wolf Nike Chaussures De Homme Max Gris Running Grey Air Sequent ressources disponibles
  • nous joindre
  • Nike Basketball Violet Max Orange Chaussures Noir Cb Air 34 Blanc PPx1rO5q
  • bureau virtuel
  • Dévoués à l’excellence

    Max Bw Air Nike Premium Noir Blanc cBpMqMWgFZ

    Nous sommes heureux d’annoncer que VÉZINA NADEAU LABRE fait maintenant partie d’Optimum Talent. Pour en savoir davantage sur Optimum Talent, veuillez consulter le site Chausport Nike Chaussures Elite Noire Homme Baskets wfnX7xqfC

    Cortez Running Soldes Chaussures Pas Femme Cher05 Nike dIHEqwpxdA
    Homme Gris Sequent wolf Chaussures Running Air Max Grey Nike De wPxqBvwY Homme Gris Sequent wolf Chaussures Running Air Max Grey Nike De wPxqBvwY
    Transition
    de carrière
    Coaching
    Individuel
    Consolidation
    d’équipe
    Développement
    organisationnel
     
    Coaching Individuel

    Homme Gris Sequent wolf Chaussures Running Air Max Grey Nike De wPxqBvwY



    Noir Pour Femme Nike Blanc Free Run Wally Chaussures CB8wq1Y

    VÉZINA NADEAU LABRE accroît la performance des gestionnaires d’équipe au quotidien. Qu’ils soient à leur première expérience de gestion ou qu’ils occupent cette fonction depuis plusieurs années, ils seront invités à développer leurs compétences ou à se renouveler dans leur façon de faire.

    Nike T Moules Crampons Mercurial Chaussures Violet De Foot 36 Et Hq7RFYw

    Notre approche favorise une prise de conscience permettant une transformation durable chez le gestionnaire. Elle tient compte de la culture et des valeurs de l’organisation, des angles morts et défis fréquemment rencontrés dans leur réalité de gestion.

    POTENTIEL : développer une posture de gestionnaire mobilisatrice; déléguer efficacement; gérer la performance, donner du feed-back et de la reconnaissance; se gérer émotionnellement; maîtriser son stress sous la pression; accroître sa confiance en soi; développer ses habiletés relationnelles et de communication (écoute, empathie, impact), prendre du recul et élargir sa vision, améliorer la gestion de son temps et des priorités; avoir du courage managérial; développer sa capacité d’influence et son sens politique; améliorer la prise de décision.