Homme Nike 5499o1062083 T Basses Baskets Lite Xi Blanc Chaussures
  • à propos
  • Lite 5499o1062083 Homme Xi Chaussures Basses Baskets Blanc T Nike équipe
  • services
  • Lite Xi Nike Chaussures 5499o1062083 Homme T Basses Blanc Baskets nouvelles
  • événements
  • english
  • Garçon Max 005 Baskets Femmes Gris Air Wolf Axis Ah5222 Gym Nike Gs qw05fWTXwx
  • à propos
  • équipe
  • services
  • Baskets Blanc Xi Homme Lite 5499o1062083 T Nike Basses Chaussures nouvelles
  • événements
  • Nike Basses Blanc Baskets T Chaussures 5499o1062083 Xi Lite Homme ressources disponibles
  • nous joindre
  • 2016 Rn Running De Flex 001 Chaussure Cher 830369 Nike Pas vRXqIZ
  • bureau virtuel
  • Dévoués à l’excellence

    Max Air Thea Baskets Rose Nike Ultra Femme Flyknit qE5fwa

    Nous sommes heureux d’annoncer que VÉZINA NADEAU LABRE fait maintenant partie d’Optimum Talent. Pour en savoir davantage sur Optimum Talent, veuillez consulter le site Chausport Nike Chaussures Elite Noire Homme Baskets wfnX7xqfC

    Max Essential Air Nike Pour 90 Chaussure Homme Hqpt5w6n
    Nike Xi Homme T Baskets Lite Blanc Basses 5499o1062083 Chaussures rzrnOqZE Nike Xi Homme T Baskets Lite Blanc Basses 5499o1062083 Chaussures rzrnOqZE
    Transition
    de carrière
    Coaching
    Individuel
    Consolidation
    d’équipe
    Développement
    organisationnel
     
    Coaching Individuel

    Nike Xi Homme T Baskets Lite Blanc Basses 5499o1062083 Chaussures rzrnOqZE



    Retro 11 Homme Jordan 2017 Air Nike Xi Alphabet Sneakers English 6cAOzS7qw

    VÉZINA NADEAU LABRE accroît la performance des gestionnaires d’équipe au quotidien. Qu’ils soient à leur première expérience de gestion ou qu’ils occupent cette fonction depuis plusieurs années, ils seront invités à développer leurs compétences ou à se renouveler dans leur façon de faire.

    Enfants Retro 13 Sport Air 12 Pour Jordan Nike Chaussures De Acheter xIRq7azww

    Notre approche favorise une prise de conscience permettant une transformation durable chez le gestionnaire. Elle tient compte de la culture et des valeurs de l’organisation, des angles morts et défis fréquemment rencontrés dans leur réalité de gestion.

    POTENTIEL : développer une posture de gestionnaire mobilisatrice; déléguer efficacement; gérer la performance, donner du feed-back et de la reconnaissance; se gérer émotionnellement; maîtriser son stress sous la pression; accroître sa confiance en soi; développer ses habiletés relationnelles et de communication (écoute, empathie, impact), prendre du recul et élargir sa vision, améliorer la gestion de son temps et des priorités; avoir du courage managérial; développer sa capacité d’influence et son sens politique; améliorer la prise de décision.